周洲
中廣核研究院堆工所和軟件所的所長
“志不求易者成，事不避難者進。我們要不畏難，認為難的事，先敢于挑起來，當你一步步昂首向前時，會發現走的越來越輕松。特別是年輕人，更要勇于承擔，才會成長更快?！?/strong>周洲常說。
而更像他口中的年輕人的，正是他自己，言踐于行，作為兩個重要部門的負責人，周洲重任在肩。面對著一座座核電科研領域的需要翻過的高山，看著身后的意氣風發的隊伍，周洲深感責任重大，容不得絲毫退后。
“作為中廣核核心的專業化平臺，責任不可推卸！”周洲正氣十足的“精氣神”和責任擔當，引領著團隊緊盯中國廣核集團（簡稱“中廣核”）科技研發的難點險關搏擊向前，被譽為一支“狼性”盡顯的團隊，在中廣核科研攻堅、工程設計、運營服務等多個領域，持續攻堅克難，爭先創優完成多項國家與中廣核重大科研及工程項目。
▲2020年，周洲在核電站現場分析機組數據
雙肩挑兩擔，如何又快又穩，周洲有自己的“發力”技巧。
在多項戰略任務急速推進的情況下，周洲對自己的要求是要深入參與到項目，把握住項目的關鍵路徑和節點，全面參與，精心統籌，打造基層科研團隊核心競爭力和戰斗力，形成攻堅合力。
十指彈琴，統籌兼顧。在堆工領域，他群策群力，確保GDA（英國通用設計審查）、EUR（歐洲用戶要求）認證領域相關工作圓滿收官；披荊斬棘，在中廣核華龍一號首堆上精益求精，助推示范工程穩步前行；勇于創新，積極推進華龍一號設計改進加快實施；十年磨一劍，推動11款重要設計軟件提交核安全局認證；急業主之所急，全力以赴高質量完成中廣核20多臺機組的正常及緊急換料設計；積極參與，全力配合，助力燃料研發；為更好地適應電力市場環境，推動靈活性燃料管理改進項目在紅沿河核電3、4號機組和嶺澳1至4號機組實施等。
難得的是，他時常按捺不住自己的那顆“技術心”，經常和同事熱火朝天地討論起技術細節，接著就直接在計算機前做起了計算，指出各專業要具體打破哪些技術界限，需提高哪些配合程度。
▲2014年，堆工所獲“全國青年文明號”號牌
“取乎其上得其中，取乎其下無所得。特別是我們做技術的團隊，目標要高遠要明確，思路要走在別人前面，質量要做到比別人更好。多思考能不能創新，怎樣能提高，不能永遠都FOLLOW，要有自己的高目標。”周洲常說。
堆工所和軟件所，從十五年前的“十幾個人、七八條槍”，發展為今天的帶有“狼性”的大軍，潛伏著數以百計的“老狼、新狼、狼崽”們，緊緊盯著達到世界核電最先進技術這一“獵物”，不斷追逐，爭當科技前沿尖兵。在“狩獵”途中，團隊也取得了多項殊榮，獲“中央企業先進基層黨組織”，蟬聯三屆“全國青年文明號”，涌現出央企優秀共產黨員、央企勞動模范、央企青年先鋒、央企崗位能手等省部級榮譽累計10余人次，共獲省部級科技成果獎25項，中廣核科技成果獎33項，專利授權154項，成為了中廣核和公司科研創新引領的標桿團隊。
“管理上要精于心簡于形，怎么管更高效更簡捷。以人為本不是口號，而且對于技術密集型單位，我們還應該做到針對性和個性化，人才是最大的財富，我們要真正做到心貼心?！?/strong>周洲在各類管理會上都一再強調。
作為黨總支書記，周洲每年的黨課讓人期待，“學抗大精神，開堆工軟件新局”“重溫井岡山精神踐行堆工精神”“我與堆工共成長”“不忘初心，牢記使命，助力核電創一流，打造堆工鐵三角”，每一節精心準備的黨課，都帶入了他的深入思考，引導大家加強作風建設，不斷提高思想境界。周洲還一直特別關注團青工作，很少落下“紅磚計劃”“新竹計劃”等團青工作品牌的會議和活動，他持續推進青年文明號的創號工作，助力團青品牌更加閃亮。
▲2021年7月，周洲召開新員工座談會
每年的7月，鐵打不動的，周洲都會用半天的時間開展“堆工＆軟件第一課”新員工座談會，幫助新員工盡快轉變角色，從校園走入職場，融入大家庭。在2021年座談會上，他語重心長的談了三點寄語：增強體質多鍛煉、積極向上正能量、空杯心態勤于學。
這既是對新員工的期望，也是周洲一直堅持著的事情。
